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Una vez que el dictamen de reforma laboral aprobado por la Cámara de Diputados fue modificado por el Senado, la iniciativa podría tener cuatro destinos legislativos.

La propuesta, planteada por el presidente Felipe Calderón como iniciativa preferente, ya fue procesada por las dos cámaras del Congreso de la Unión, tras lo cual será tratada como una iniciativa común.

La Constitución Política, en su artículo 72, establece que la reforma laboral, tratada como una iniciativa común, podría tener los siguientes caminos:

1. La reforma laboral puede ser aprobada tal como la envió el Senado, incluyendo los temas de democracia y transparencia sindical. Si es avalada por el pleno, se envía al Ejecutivo para su publicación.

Si los cambios hechos a la reforma laboral en el Senado son rechazados total o parcialmente por la Cámara de Diputados, la minuta regresaría a la Cámara Alta para su discusión. Ahí se abren tres opciones:

2. El Senado decide aprobar lo enviado por la Cámara Baja y se envía al Ejecutivo para su publicación.

3. El Senado decide rechazar lo enviado por la Cámara Baja, con lo que la reforma laboral se desecha por completo, y sólo podrá presentarse una nueva iniciativa sobre el tema hasta el siguiente periodo ordinario de sesiones, en febrero de 2013.

4. El Senado rechaza lo enviado por los diputados, pero ambas cámaras del Congreso de la Unión deciden establecer un acuerdo, por mayoría de votos, para que se publiquen sólo los artículos aprobados y se dejen los rechazados para su discusión en sesiones futuras.

La Constitución sólo establece que, en el caso de las iniciativas preferentes, la cámara de origen contará con 30 días para dictaminarla y votarla, mismo periodo que brinda a la cámara revisora.

Sin embargo, no existe ninguna especificación en el caso de que la cámara revisora modifique el proyecto, tal como ocurrió con la reforma laboral.